人力资源咨询管理有限公司与劳务派遣公司有什么区别?

简而言之，人力资源咨询管理有限公司将在人力资源方面为其他公司提供管理咨询建议和解决方案，即使它可以帮助其他公司进行企业文化建设，组织结构调整，薪酬模型设定

注册劳务派遣公司需要什么流程

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下：1.股东达到法定人数。 2.股东的出资额达到法定最低资本限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不少于一万元。 3.股东共同制定劳务派遣公司章程。 4.拥有公司名称，并建立符合有限责任公司要求的组织。 5.有人才派公司住所。 《劳动合同法》规定，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。然而，实际上，劳务派遣单位与用人单位之间的劳务派遣协议只有一年或更短的时间，导致派遣。派遣协议期满后，该工人失业。为了保护派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，派遣用人单位应当在无用期间给职工以报酬。尽管从劳动法的意义上说，雇主不是雇主，但由于派遣劳工实际上是在雇主中提供劳工并接受雇主​​的管理，因此雇主也必须对派遣劳工承担相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。二，劳务派遣单位的注册资本不少于人民币五十万元。

怎么办理西城人力资源劳务派遣公司注册需要什么条件

你好 。

来查看您是否主要是想申请人力资源许可证或劳务派遣许可证

HR许可证的困难条件：

1，超过100,000个验证报告{ {}} 2，注册地址和营业地址一致

3，办公空间必须大于50平方米

4，需要完整的社会保障（新公司需要一个月的社会保障，旧公司几乎需要3个月的社会保险）

5，需要拥有3名具有人力资源资格的人

6，公司的一些资本信息

劳务派遣许可证：

1 2百万注册资本

2，注册地址和营业地址一致

3，办公空间必须大于50平方米

4，需要完整的社会保障（新公司可以使用一个月的社会保障是的，旧公司需要近3个月的社会保障）

5，公司的部分资本信息

是公司需要提供的一些困难条件，其他则是由于这项政策，取决于当地政策。有时情况会有所变化，因此申请时可以先咨询。

卫星ho：1878零零94449。