人力资源许可证怎么办理？

建立人力资源服务机构的申请书（人才中介机构）：

1，人力资源服务机构申请表；

2，所用网站的产权或租赁证书；

3，注册资本证明材料不少于200万元；

4岁或以上且具有大专以上学历和相关培训从业人员；

5，完善而可行的工作章程，开发人力资源服务的系统和工作规则，安全管理体系；

6，由工商行政管理部门发布的“企业名称预先批准通知书”。 （一式两份）

适用范围

人才中介（猎头）：

人才供求信息的收集，组织，存储，发布和咨询

人才信息网络服务{{ }}推荐

招聘

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人才评估

法规，法规和其他相关业务

扩展数据{ {}}批准流程：

I.接受。

人才服务中心负责接受申请材料。受理材料齐全，符合规定格式的申请材料，如材料不完整或不符合法定格式，应当场或在发现之日内将所有内容予以告知。 5天。

其次，复习。

由市人力资源和社会保障局负责审核。查看申请材料，如有必要，请派遣人员核实材料的实质。审核将于接受之日起20天内完成。

三，决定。

经审查并符合规定的条件后，市人力资源和社会保障局应作出行政许可决定，并颁发《人力资源服务许可》（以下简称“许可”）和“许可”。 ”许可业务的业务应在10天内由人才服务中心交付给申请人。

参考资料来源：百度百科-人力资源服务许可证

请问有人知道北京的人力资源许可证怎么办理吗

1.营业执照；

人力资源公司注册

首先，注册人力资源公司的条件如下：

1，应该是一家独立机构，专门从事职业介绍工作，例如专业中介。

2，法定代表人和主要负责人应具有3年以上的劳动人事工作经验。主要负责人和工作人员应具有中专以上学历，专业培训，并取得相应的专业资格。 。

3。开展就业介绍业务的场所应具有以下条件：

（1）办公室和营业场所应为商业场所；

（2）办公及营业场所的建筑面积不少于50平方米;

（3）如果租赁办公室和营业场所，则租赁合同期限为一年以上。

4.营利性就业推荐许可证还应满足以下条件：

（1）公司或非公司法人应推荐5个以上的推荐工作经纪人{}}（2）合伙公司应拥有2个以上的工作推荐经纪人；

（3）个人独资企业应拥有不止一个就业介绍经纪人。

5.有合理可行的做法。

6，法律和法规规定的其他条件。

第二，人力资源公司程序的注册：

1，由公益职业介绍所和市政单位组织的非营利职业介绍所的建立可以为城市。经市劳动和社会保障局批准，该申请书由局提交，并发给《上海市就业介绍许可证》。

2。由区（县）单位组织的非营利性职业介绍所的设立，可以向所在地（县）劳动和社会保障局提出书面申请，并经区（县）劳动保障局批准。同意，颁发《上海市就业介绍许可证》，并报市劳动和社会保障局备案。

3。商业职业介绍所的设立可以向当地（县）劳动和社会保障局提出申请。临时通知营利性职业介绍所的许可证管理。地区（县）劳动和社会保障局申请营利性职业介绍所的初次申请后，将向申请人发出《有利可图的就业通知书》（以下简称《通知》）。申请人接受《通知》的，应当在签署《申请人的承诺书》后，提交区（县）劳动和社会保障局。

4。如果提议设立就业介绍处，则应按照程序（1）至（3）处理有关程序。

5.如果职业介绍所需要变更相关项目，则其应按照程序（1）至（3）进行变更程序。

III。人力资源公司注册期限：

（在收到申请人签署的申请人的委托书后的5个工作日内）

应当发给《北京市就业介绍许可证》，并报市劳动和社会保障局备案。

区（县）劳动和社会保障局应在60天内核查并检查已发给《上海市就业介绍许可证》的营利性职业介绍所的通知内容。 。如果满足条件，则将授予该业务；如果不符合条件，将取消许可资格，并通知工商管理部门，并在媒体上进行公告。

是公益性职业介绍所，市或地区（县）单位的非营利性职业介绍所，在市或地区（县）劳动保障局接受申请后，需要20个工作日赞成与否。