作者: admin 时间: 2019-10-04 14:14:30 点击数:
我不知道您要检查的身份。
这个地方还可以,环境也不错,如果要预订,还可以去看看公寓类型,这是万科开发的一个项目。
在这种情况下,您应该解决以下法律途径:
您可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 (劳动仲裁属于劳动局,由劳动局解决)
首先,根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果是节假日或休息日,则应在最近的工作日提前付款。工资至少每月支付一次。
因此,雇主拖欠的工资违反了上述规定。
第二,《工资支付暂行规定》第18条规定,各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门应当责令其支付劳动者的工资和经济补偿金,可以责令其支付赔偿金:
(1 )扣除或无意拖欠劳动者的工资; {}}(2)拒绝支付工人延长工作时间的工资;
(3)支付工人的工资低于当地最低工资。经济补偿和补偿标准应当按照国家有关规定执行。
第十九条劳资双方发生工资纠纷的,当事人可以向劳动争议仲裁机构申请依法进行仲裁。不满意仲裁裁决的,可以向人民法院起诉。
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