作者: admin 时间: 2019-10-01 06:34:41 点击数:
是。
根据《劳动争议调解与仲裁法》的规定,劳动争议案件,执行劳动合同的地点以及用人所在地的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。因此,如果工作地点和雇主的所在地不一致,则当事方可以选择在工作地点(即履行劳动合同的地方)向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动争议调解和仲裁法》
第21条劳动争议仲裁委员会负责处理该地区发生的劳动争议。
劳动争议由执行劳动合同或雇主所在的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人向执行劳动合同的劳动争议仲裁委员会和用人单位申请仲裁的,执行劳动合同的所在地的劳动争议仲裁委员会,由劳动争议仲裁委员会管辖。
您可以申请仲裁
《劳动争议调解和仲裁法》
。第21届劳动争议仲裁委员会负责该地区的管辖权。
《中国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责处理本地区发生的劳动争议。劳动争议由执行劳动合同或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人向执行劳动合同的劳动争议仲裁委员会和用人单位申请仲裁的,执行劳动合同的所在地的劳动争议仲裁委员会,由劳动争议仲裁委员会管辖。根据上述法律,如果您与雇主建立了劳动关系,则雇主将在广州安排您的工作。律师认为,您可以向广州市管辖的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以上建议仅供参考。
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